رضا جلالی تاریخ پنج شنبه 84/12/18 ساعت 11:22 صبح

حسابداری

حسابداری یا به تعبیری زبان تجارت روشهایی است قراردادی که توسط استادان ،
کارشناسان و یا انجمنهای حرفه ای حسابداران تدوین گردیده است و به
تدریج مورد قبول همگان قرارگرفته است و قابل تصحیح و تغییر می باشد. برای حسابداری تعاریف گوناگونی عنوان شده است که از آن جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد :

فرآیند تشخیص، اندازه گیری و گزارش اطلاعات اقتصادی که برای استفاده کنندگان اطلاعات مزبور امکان قضاوت و تصمیم گیریهای آگاهانه را فراهم می سازد.
حسابداری عبارتست از خدمتی که با فراهم کردن اطلاعات مالی مورد نیاز مدیران، پرداخت کنندگان مالیات، اداره کنندگان و سایرین جهت تصمیم گیریهای آگاهانه انجام می پذیرد.

حسابداری عبارتست از فن تفسیر، اندازه گیری و توصیف فعالیتهای اقتصادی. در حسابداری هدف بر این قرار گرفته است که با بنیانگذاری یکسری ضوابط و قراردادها اطلاعات لازم را برای حل مسایل مالی یک موسسه بدست آوریم .

تاریخچه حسابداری

چرتکه یکی از قدیمی ترین
ابزار حسابداری

در عصری که جوامع بشری همواره در حال پیشرفت های علمی و صنعتی و اقتصادی
می باشند و با توجه به اینکه نقش فعالیتهای مالی در هر پیشرفت و توسعه ای غیر
قابل انکار می باشد نیاز به توسعه حسابداری روز به روز افزایش می یابد .

در قرون وسطی مرسوم بوده است که فرمانروایان مالیاتها را جمع آوری می کردند و آنرا
در جهت رفع نیازهای مالی مربوط به توسعه املاک به مصرف می رساندند.در آن زمان
یکی از وظایف حسابداران تهیه صورتی از اموال افراد برای خزانه داری فرمانروا به منظور
اخذ مالیات بود . از دیگر وظایف حسابداران آن زمان می توان به تهیه گزارش سفر افرادی
که به کار تجارت بین کشورها اشتغال داشتند اشاره کرد. این گزارش در پایان هر سفر
تهیه می گردید و هدف از آن تعیین سود و زیان مربوط به آن سفر بود. در قرن سیزدهم و
چهاردهم به دلیل رشد عملیات تجارتی تحولاتی در سیستم نگهداری حسابها به وجود آمد.

لوکا پاچیولی ( LUCA PACIOLI ) یک کشیش ایتالیایی و درواقع یک ریاضیدان بود که
توانست با انتشار کتاب ریاضیات لوکا پاچیولی موجب گسترش فن دفترداری دوطرفه در
سراسر اروپا گردد.وی در این کتاب که چند فصلش اختصاص به حسابداری داشت
توانست مهارت تجزیه و تحلیل گری خود را در جهت توصیف سیستم حسابداری دوطرفه
به کار برد.با وجود اینکه دراین کتاب هیچ اشاره ای به دوره مالی ، چگونگی تهیه صورتهای
مالی و نگهداری حسابهای مربوط به دارائیهای ثابت وجود ندارد و نیز تمایزی بین اموال شخصی صاحب موسسه وسازمان تجاری وی نگذاشته است ، به دلیل سادگی و
داشتن ارزشهای علمی در طی قرون پانزدهم و شانزدهم به اغلب زبانها ترجمه شد و
مورد استفاده قرار گرفت .

از زمان به وقوع پیوستن انقلاب صنعتی در انگلستان ، نیاز به حسابداری به شکل چشمگیری افزایش یافت . پس از انقلاب صنعتی امریکا هم از آنجا که سرمایه های شخصی زیادی در شرکتها وارد گردید و موجب توسعه هر چه بیشتر آنها شد و در نتیجه باعث به وجود آمدن غولهای صنعتی قرن بیست و یکم شد سیستمهای حسابداری از اهمیت بیشتری برخوردار گردیدند و حسابداری نیز با پیشرفت وضعیت اقتصادی توسعه و تکامل پیدا نمود.

ابزار و مفاهیم پایه حسابداری

مراحل حسابداری

فرایند حسابداری دارای چهار مرحله به شرح زیر می باشد:

ثبت فعالیتهای مالی
طبقه بندی اقلام ثبت شده
خلاصه کردن اقلام در قالب اعداد قابل سنجش به پول
تفسیر نتایج حاصله از بررسی اقلام خلاصه شده

انواع حسابداری

حسابداری خود به رشته های مجزا و تخصصی تقسیم می شود که این رشته ها عبارتند از :

حسابداری مالی ( عمومی)
حسابداری دولتی
حسابداری صنعتی ( قیمت تمام شده )
حسابداری مالیاتی
حسابداری بودجه ای
حسابرسی
حسابداری سیستمها
حسابداری موسسات غیر انتفاعی
حسابداری اجتماعی

مفروضات حسابداری

باید دانست که مفاهیم حسابداری مفروضاتی هستند که مبنای صورتهای مالی و سایر

اصول حسابداری می باشند و به چهار دسته به شرح زیر طبقه بندی می گردند:

فرض داشتن شخصیت حقوقی جداگانه
فرض تداوم فعالیتهای مالی
فرض وجود واحد اندازه گیری
فرض دوره مالی

اصول حسابداری

اصول حسابداری به شش دسته کلی تقسیم می شوند :

اصل قیمت تمام شده
اصل وضع هزینه های همان دوره از درآمد همان دوره
اصل افشای حقایق
اصل قابل اعتماد بودن
اصل قابلیت مقایسه
اصل ثبات رویه

همچنین ببینید

شما هم بگو()

برای سال 85 تعیین شد حداقل حقوق کارگران و کارمندان 150هزارتومان

رضا جلالی تاریخ چهارشنبه 84/12/17 ساعت 11:42 صبح

برای سال 85 تعیین شد حداقل حقوق کارگران و کارمندان 150هزارتومان

حداقل دستمزد کارگران در سال 85 از 122 هزار و 592تومان به 150هزارتومان افزایش می یابد.
به گزارش خبرنگار کیهان ابراهیم نظری جلالی معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی دیروز در گفت و گو با خبرنگاران ضمن اعلام این خبر گفت:حداقل دستمزد کارگران در سال 85 با 3/22 درصد افزایش روزانه از 40864 ریال به 50هزار ریال می رسد.
همچنین بن کمک های غیرنقدی از اول سال 85 برای کارگران از 4هزارتومان به 10هزارتومان رسیده است.
وی درباره حق مسکن گفت: کمک هزینه مسکن که در سال جاری 10هزارتومان بود در سال 85 نیز تغییر نمی کند.
معاون وزیر کار در ادامه یادآور شد: دریافتی حق اولاد در سال 85 به ازای هر فرزند 10درصد حداقل حقوق یعنی 15هزارتومان است که حداکثر به دو فرزند تعلق می گیرد.وی در خصوص حداقل دریافتی کارگران خاطرنشان ساخت: حداقل دریافتی کارگران با دو فرزند غیر از اضافه کاری و سایر مزایا به 200هزارتومان می رسد.
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به سایر سطوح مشاغل در سال 85 تأکید کرد: برای سایر سطوح مزدی در سال 85 معادل 10درصد به علاوه ماهانه 15هزارتومان اضافه می شود.
نظری همچنین حداقل حقوق دریافتی کارگران موقت را برای سال آینده 230 هزارتومان اعلام کرد.
وی با اشاره به این که همه کارگاهها و بنگاههای تولیدی موظفند این قانون را رعایت کنند تأکید کرد: طی چند ماه گذشته 600 فقره بازرسی از کارگاههای تولیدی صورت گرفت و تعدادی از کارفرمایان که حقوق کارگران را رعایت نکرده بودند، مورد پیگرد قانونی قرار گرفته و مطالبات آنها پرداخت شد.
افزایش حداقل حقوق کارمندان
حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده، براساس نظام هماهنگ پرداخت 150هزارتومان اعلام شد.
محمد کردبچه مدیرکل دفتر اقتصاد کلان سازمان مدیریت و برنامه ریزی با بیان این مطلب افزود: ضریب حقوق کارکنان دولت از 380 به 435 افزایش یافته است که بدین ترتیب حقوق کارکنان دولت سال آینده
47/14درصد افزایش می یابد.
در لایحه بودجه سال 85، اعتبارات فصل جبران خدمت کارکنان دولت 130تریلیون و 620میلیاردریال برآورد شده است که حدود 5/34درصد از مجموع هزینه های عمومی دولت (جاری و عمرانی) را تشکیل می دهد.
گفتنی است: در سال جاری به دلیل کسری بودجه وکمبود اعتبار مورد نیاز برای تأمین حقوق کارکنان دولت، هیئت وزیران با تقدیم متمم بودجه به افزایش اعتبارات مربوط به حقوق کارکنان دولت در اواسط امسال اقدام کرد.
حداقل حقوق کارکنان دولت در سال 1383 براساس نظام پرداخت هماهنگ، یک میلیون و 60هزار ریال (معادل 106 هزارتومان) بود، امسال این مبلغ به یک میلیون و 170 هزار ریال (معادل 117هزارتومان) تعیین شده بود.

معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی عصر با اعلام اینکه حداقل دریافتی کارگران 200 هزار تومان تعیین شده است از محاسبه جزبه جزء مزد کارگران برای نخستین بار در ایران خبر داد. مهندس ابراهیم نظری جلالی معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی در نشستی مطبوعاتی اظهار کرد: وزارت کار همانند سال‌های گذشته با مشورت کارگران و کارفرمایان و توجه به نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی میزان حداقل دستمزد کارگران را تعیین کرد. وی با اشاره به کاهش 4/0 درصدی نرخ تورم گفت: در ابتدای تصمیم‌گیری برای تعیین حداقل دستمزد نرخ تورم 4/13 درصد ملاک بود اما در اواخر بهمن ماه با کاهش این عدد به 13 درصد ، ادامه بررسی‌ها بر این اساس انجام شد. مهندس نظری‌جلالی با اظهار امیدواری از ادامه روند کاهش نرخ تورم ادامه داد: امید است در برنامه‌ریزی‌ها و سایر کنترل‌ها به نرخ تورمی دست پیدا کنیم که جامعه ما را دستخوش نگرانی‌های معیشتی نکند. وی خاطرنشان کرد: طی جلسات متعدد با نمایندگان کارگران و کارفرمایان به صورت توافقی برای سال آینده میزان مزد روزانه 4 هزار و 86 تومان و چهار ریال به 5 هزار تومان در حداقل مزد حدود 3/22 درصد افزایش یافت. وی تصریح کرد: حداقل مزد سال 85 ، نسبت به سال 84 معادل 3/22 درصد اضافه شده است که حداقل 9 درصد نسبت به نرخ تورم افزایش دارد. وی حداقل دریافتی هر کارگر را علاوه بر مزد برشمرد و گفت: به ازای هر اولاد به خانواده‌های چهار نفره 10 درصد این حداقل‌ مزد تعلق می‌گیرد که حدود30 هزار تومان می‌شود. حق بن غیرنقدی نیز از چهار به 10 هزار تومان افزایش یافت و حق مسکن نیز 10 هزار تومان به حداقل مزد کارگران اضافه خواهد شد در این صورت حداقل دریافتی کارگر غیر از نوبت و اضافه کاری و سایر مزایا حداقل 200 هزار تومان است. به گفته وی حداقل دستمزد کارگرانی که فرزندی ندارند 170 هزار تومان و آنهایی که یک فرزند دارند با احتساب 10 درصد افزایش، 185 هزار تومان خواهد بود. معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی با اشاره به رعایت عدالت در سطوح مختلف کارگری تصریح کرد: از این نرخ برای سایر سطوح ، معادل 10 درصد به اضافه ماهانه 15 هزار تومان اضافه خواهد شد و از سوی دیگر برای کسانی که در وسط مزد قرار دارند، تعادلی ایجاد خواهد کرد. وی در خصوص جداول مزدی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل و افزایش صورت گرفته در این زمینه اظهار کرد: طی بخشنامه‌های جداگانه از طریق اداره کل حوزه روابط کار، تمامی واحدهای تولیدی موظفند بر اساس جداول مزدی طرح طبقه‌بندی مشاغل حقوق و مزایا ارائه دهند. وی حداقل دریافتی کارگران قراردادهای موقت را 230 هزار تومان خواند و ادامه داد: موضوع تامین اجتماعی قراردادهای موقت تا قبل از پایان سال پیگیری خواهد شد. وی با اشاره به اینکه در نوع کالا، مدت زمان فروش و توزیع بن‌های کارگری نارضایتی‌هایی وجود دارد، تاکید کرد: حداکثر تا 20 الی 25 اسفندماه برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته در این زمینه را اعلام خواهیم کرد.

شما هم بگو()